偷偷读个中国社科院与新加坡新跃社科联合培养博士惊艳你们

近期，华尔街量化圈应届生的年薪超200万刷屏！国内量化的人才市场又是怎样的呢？据记者调查，当前在应届生的招聘上主要以顶尖高校的博士为主，年薪百万起步，同时为实习人才提供每日1500元的实习津贴。一般情况下，优秀的应届研究生，策略投研人才在百亿量化私募的薪酬水平是50万~80万一年的总包，小一点量化私募40万~60万一年总包。总体而言，海外量化招聘应届生的薪资待遇明显高于国内。不过，国内量化机构在抢顶级人才方面也是大招频出，股权、期权、合伙人、12薪年终奖都是一些量化机构的大招。接下来中国社科院与新加坡新跃社科联合培养博士与您一起跟小编走进读博到底有多惊艳。

一家名为简街资本的量化机构给应届生开出32.5万美元年薪。也就是说，这些新人在量化大厂可以拿到231万元的年薪。国外量化市场火爆，国内量化市场人才也是炙手可热，2023年是量化机构的“大年”，无论是管理产品的业绩，还是发行产品的数据，都超越主观策略，对于国内快速壮大的量化市场，量化人才的需求市场又是怎样的呢？某百亿量化私募人士告诉记者，“当前公司在应届生的招聘上主要以顶尖的博士为主，年薪百万起步，顶尖AI人才待遇不设上限，同时为实习人才提供每日1500元的实习津贴和公司附近单身公寓。在业内，一般情况下，优秀的应届研究生在百亿量化私募的薪酬水平是50万~80万一年的总包，小一点量化私募40万~60万一年总包，上面说的都是策略投研人才。”

有署名为“量化猎头Andy”的猎头总结了2023年国内外的量化招聘薪资待遇数据，海外量化的薪资待遇明显高于国内。数据显示，一级外资量化基金招聘的成熟量化研究员，要求3年顶级对冲基金经验，税前年薪：base 25万-30万美元，packcage 70万-100万美元。对于5-10年外资头部对冲基金核心人才，税前base 30万美元左右，leader可以到35万-40万美元，packcage 70万-300万美元。应届生应聘量化研究员的薪资base在18万美元—25万美元之间，年包在35万美元左右，但是大多要求有国内头部量化私募实习经验或在外资有过1—2次量化私募实习经验。另外，国内量化私募招聘的量化开发工程师，学历背景要求是国内TOP2本硕博，年薪200万元左右，对于经历，要求是从实习就一直在某量化私募公司工作，具有比赛拿牌（金牌）经历。整体来看，就是2023年量化私募的人才拥挤度明显比2022年高了不少。而且绝大部分量化私募都要求有相关实习经验，少部分量化私募会直接看GPA来判断筛选简历。

对于快速扩张的量化机构来说，要在竞争激烈的金融市场中取得优势，无疑需要拥有最顶级的人才。记者在调查中发现，量化机构在抢人大战中可谓是大招频出，不少机构开出了股权、期权、合伙人、12薪年终奖等优厚的条件。因诺资产招聘负责人告诉记者，公司超高的期权池是在量化行业中极为罕见的，公司专注于自主培养，培养了许多投研人员成为投资经理甚至合伙人；另外也吸引优秀的海内外人才加入公司共谋发展，公司还特设了两年的保护期，新员工可尽情试错。

听起来是不是无论从哪里都感觉无可挑剔，读个博士只有好处没有坏处，但是现在可能好多人会说，可是我现在已经上班了，可能没有时间去提升自己读个博士，不不不，不是这样的，现在可以说时代在进步，在职博士已经不像以前一样，不那么被别人不认可，现在的在职博士，可以做留服认证，也可以国内就读，实在没时间还可以，选择上网课，所以大家不要去找借口，说没时间啊，很忙啊之类的，既然当时没有选择进行读博，那么现在有这个机会我们大家就要珍惜，学习是给自己学的，以后的升职加薪都是为了自己，与他人无关，或许你认为摆烂也可以活一生，但是人生下来就活一次，干嘛不让自己活的精彩一点呢？干嘛不试试，自己是不是能让自己过剩电视剧理理想的生活，更何况他是中国社会科学院与新加披新跃社科联合培养博士啊，接下来就跟小编一起了解一下项目特色吧！

社科院-新加坡新跃社科大学全球战略领导力博士的项目特色分以下几点：

• 中新人文社科领域顶尖学术机构强强联合，共同打造高端实践类学术培养项目。

二、理论与实践相结合，中国社科院学部委员专家领衔授课，跃大权威师资面对面交流，全方位解读中国及世界经济发展新态势，传授前沿管理学新知识，拓展企业发展新思路。

三、中新双导师共同指导，全面培养学员的科研能力、战略思维能力和全球洞察力。

四、强调企业可持续发展，企业社会责任以及企业在商业运行中的道德规范。

五、体验式和应用式相结合的学习模式，通过智库论坛、全球游学等丰富活动，为学员打造知行合一的学习平台，不断开拓视野、启迪思维。

六、全球化的校友网络，北广新多地联动授课，与各地企业家和精英交流学习。

除了项目特色以外，社科院与新加坡新跃社科大学工商管理博士（DBA）项目的课程设置非常全面和系统，主要包括以下几个方面：

1. 基础课程：包括变革领导力、管理经济学、金融科技、技术创新与管理、战略、商业和管理中的应用研究等，提高学员的定性及定量分析能力，提升全球视野、领导力和竞争力，使其能够对复杂的管理问题进行调查研究并提出解决方案。
2. 研究方法论：中国社科院与新加坡双导师为学员提供研究方法和论文写作方面的指导，帮助学员掌握学术研究的基本知识和技能。
3. 实践课程：结合实际案例和实践操作，使学员能够更好地理解和应用所学知识，提高解决实际问题的能力。
4. 专题研讨：针对当前商业领域的热点问题和趋势，设置了一系列专题研讨课程，如当代商业与管理专题，使学员能够深入了解最新的商业趋势和发展方向。

通过以上课程设置，学员可以全面掌握商业管理的各个方面，提升自己的领导力和管理能力，同时结交来自各行各业的优秀人才，拓展人脉和资源。

项目招生对象为企业高管、咨询顾问及其他有经验的专业人士，每期招生25人，最快3年毕业，最长不超过7年。

完成所有课程并通过考核、博士论文及论文答辩的学员可获得新加坡新跃社科大学颁发的工商管理博士学位证书及中国社会科学院大学颁发的高级研修证书。学员还可以获得中国社会科学院大学及新跃社科大学的校友身份，终身享有参加校友会沙龙、论坛、社会实践等活动的权益。可以获得高端人脉关系，项目特色突出，注重实践。

新加坡新跃社科大学DBA项目与中国社科院大学强强联合，资源互通，一流的师资团队以及社交人脉，都在极大程度上帮助学生提高领导力，为未来壮大事业打下坚实的基础！