如何通过易舟云财务软件，管理员工工资信息？

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如何通过财务软件管理员工工资信息？

要通过财务软件管理员工工资信息，首先需要选择一款适合的财务软件，按照软件的操作指南进行以下步骤：

1. 建立员工档案：在财务软件中创建员工档案，包括员工姓名、身份证号码、银行账号等基本信息。

2. 设定工资项目：根据公司的薪资政策，在财务软件中设定相应的工资项目，如基本工资、津贴、奖金、社保扣款等。

3. 记录员工工资信息：根据公司的薪资发放周期，每个周期结束后，在财务软件中记录员工的工资信息，包括工资项目的具体金额、扣款项目等。

4. 计算工资总额：根据设定的工资项目和记录的员工工资信息，财务软件会自动计算每个员工的工资总额。

5. 生成工资单：在财务软件中生成工资单，包括每个员工的工资明细和总额，并进行打印或导出。

6. 发放工资：根据公司的规定，将员工的工资发放到其银行账户或以其他方式进行发放。

7. 税务申报：根据当地的税务规定，将相应的税款进行申报和缴纳。

以上是一般的财务软件管理员工工资信息的步骤，具体操作可能会有所差异，可以根据所选财务软件的具体指南进行操作。

易舟云财务软件管理员工工资信息操作步骤

步骤1：填写员工信息

该步骤可以参考：如何通过易舟云财务软件，管理员工信息？ 的文章。

步骤2：一键生成工资表的基本数据

点击工资–工资管理进入工资管理页面，点击生成工资表按钮，如图所示：



刚录入的员工信息，在生成工资表数据时，是不完整的，需要补全工资相关的信息。操作步骤：选中该条数据，点击编辑按钮，就可以打开编辑员工信息的弹框。编辑工资信息分为4步，分别为：1、填写应发工资，2、填写社保及公积金，3、填写专项附加扣除，4、填写个税明细。下面就以表格形式分别对这4个步骤所填写的内容意义说明。如图所示：

1、填写应发工资信息

工资加项/减项类型	字段	说明
工资加项	固定工资(必填项)	填写员工的固定工资金额
	绩效	填写员工的绩效金额
	津贴	填写员工的津贴金额
工资减项	事假	填写员工因请事假需要扣除的金额
	病假	填写员工因请病假需要扣除的金额

当然，您可以通过点击`应发工资项设置`来管理页面的所填写的内容。

需要注意的是：【应发工资项的设置】适用于该账套。如果新增了一个工资项，并在【应发工资】这个步骤中填写了金额后，保存过工资信息，那么该【新增的工资项】将无法被【删除】，请确认无误后再添加。

第一步的应发工资 信息填写完成后，就可以进行下一步 的操作了。

2、填写社保及公积金

您可以给员工加纳社保及公积金。您只需要填写缴纳基数和缴纳比例即可，其余对应项目的如缴纳金额会根据缴纳基数和缴纳比例自动生成。如图所示：

3、填写专项附加扣除

在第三步中，您可以给员工填写专项附加扣除项的金额，以便减少员工所缴纳的个税。项目包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护7项。

4、填写个税明细

第4步中，您可以根据员工入职情况，来填写该项数据。需要注意的是：该数据填写的是本年该月之前（不包含该月）的已纳税所得额之和。（如果本年还未参与纳税或者该月是1月，可不填。）（目的是和本月应纳税所得额相加，用来确定缴纳个税的适用税率，进而计算该月应缴个税。）

以上4步完成后，点击完成按钮即可保存员工工资信息，如图所示：

说明

1、应发工资的计算公式：

2、员工成本计算公式：

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