在简历中评价和体现技能水平的最佳方式

任何简历上都会有技能部分，但为了增强该部分的力量，您可以选择添加您的熟练程度，以便雇主更准确地展示您的能力。但判断自己的技能可能很困难。为了给人留下深刻印象，您可能会低估或夸大自己的专业水平。?

那么，如何创建一份包含技能水平的准确简历呢？在这篇博客中，我们将把这个问题的答案分解为以下主题：

• 要列出的技能类别
• 什么是简历熟练程度？
• 如何在简历中评价你的技能水平
• 在简历中列出技能水平的方法

专家提示

在开始评估您的技能水平之前，您需要创建一个包含所有属性的列表。集思广益，讨论你拥有的所有知识和能力，无论它们是否与工作相关。保留这份主清单，并在您职业生涯的进步时添加到其中。当您编制技能列表时，以及当您被问及常见的面试问题时，它会派上用场：“您最擅长的技能是什么？”< /span>

2类技能

创建一长串技能后，您需要对其进行组织。技能主要有两种类型：?

硬技能

硬技能是您为工作而学到的技能。换句话说，如果你可以参加一门课程来学习它并且它直接适用于你的职业，那么它就是一项硬技能。例子包括计算机软件、规则和条例、会计程序、图形设计和语言。

软技能

软技能是与大多数工作相关的人际交往和一般工作素质。例子包括沟通、可信度、可靠性、解决问题和组织。

您的简历应包含这两种技能的混合。

您可能希望将您的主列表进一步分为硬技能和软技能类别，这将确保您可以轻松地为简历技能部分创建最佳组合。以下是类别示例。

硬技能	软技能
技术或计算机	沟通
行业知识	推介会
管理	销售量
分析型	创造力

简历的 4 个熟练程度是什么？

一旦你对生活中获得的所有技能（不仅仅是你的职业生涯，因为你最有价值的一些软技能是你在与他人的关系和在学校中培养的技能）印象深刻，就该考虑如何评价您的技能水平。

以下是您应该用来对自己进行排名的四个技能级别：

1. 专家。您轻而易举地了解这项技能，可以指导其他人使用它，并且 100% 有信心您可以处理出现的任何相关问题。
2. 精通。您在职业中经常使用这项技能，并对自己处理大多数情况的能力充满信心。当出现问题时，您可以进行故障排除，尽管在极少数情况下您可能需要求助于专家。
3. 中间的。您已经超越了基础知识，但仍在学习中。只要任务不复杂，您就可以完成它并进行一些基本的故障排除。
4. 初学者。您刚刚开始学习一项新技能，并且可以执行一些基础操作，但您不能说您可以在没有帮助或更多培训的情况下使用该技能。

现在您已经了解了技能水平的定义，让我们看看如何在其中对自己进行排名

如何在简历中评价你的技能水平

许多简历模板提供了对您的技能进行排名的选项，以便招聘人员更清楚地了解您作为候选人的身份。这些额外信息需要您更多思考，但也会帮助您找到合适的工作。

除非您确实想列出您认为相对于您所寻求的职位来说次要的技能，但会增加您的候选资格，否则请避免选择初级技能。

硬技能

硬技能更容易评价。您甚至可能已经参加了一项评估测试，该测试可以准确地告诉您您在技能水平熟练程度方面的水平。您拥有高级认证的任何技能都表明您精通或专家 - 您已经通过通过课程并获得证书来证明这一点。

如果您在两个级别之间犹豫不决，您可以查看是否可以在线完成快速评估或询问同事。你不想因为过于谦虚而让自己退出竞选，但你也不想夸大其词，发现自己在新工作中不知所措。

软技能

软技能可能更难评估，因为没有简单的测试来衡量您的沟通或组织工作的能力。一种方法是将技能分解为各个组成部分，然后看看您拥有多少个组成部分。?

例如：您是积极的倾听者吗？可以反馈一下吗？定期与同行和其他利益相关者沟通和分享信息？所有这些都是沟通技巧的一部分。?

如何在简历中列出技能水平

• 确定您的格式。如果您希望强调的技能超过七种，请考虑使用简历模板，为该部分留出更多空间。混合简历格式通常会扩大您的技能部分。虽然这可能会占用您其他部分的一些空间，特别是您的工作经历，但如果该工作需要许多技术能力，这可能是正确的选择。
• 使用设计元素。在简历中列出您的技能水平的最佳方法是使用可视化评级系统，例如星星、条形或其他图形元素。这种视觉效果有助于突出您的能力，并让招聘人员能够快速了解??您的才能是否与职位相匹配。为了更加重视您的技能，请选择一个不仅使用评级量表，还使用背景颜色或其他吸引注意力的点设计的模板。
• 按顺序列出技能。从您擅长的技能开始，然后列出您精通的技能。中级技能应位于底部，但如果这些技能在职位列表中被提及为“最好拥有”技能，则倾向于仅列出这些技能。
• 针对每项工作进行个性化设置。您的技能列表取决于您所申请的工作。当您评估自己的技能时更是如此，因为每项工作对技能的优先级都略有不同。确保你的技能与目标雇主所期望的技能相匹配，并记住，资历过高也会导致你被淘汰。

专家提示

虽然您的技能部分是简历的重要组成部分，但您需要在文档的其余部分中使用具体示例来支持此列表。使用您的个人资料、工作经历和教育经历来提供证据，支持您的评级，并拓宽您的技能范围，让您的未来雇主的工作更加轻松。

要点

技能部分为人力资源人员提供一目了然的有价值的信息。花时间对你的技能水平进行排名和评级也将帮助你找到适合你的工作。

• 在评估简历中的熟练程度之前，您需要了解自己的所有技能。
• 杰出技能部分包括硬技能和软技能的熟练程度。
• 设计元素将有助于引导招聘人员关注您的一流技能和熟练程度。
• 使用您的整个简历来展示您如何利用您的技能来完成出色的工作。

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