航天二院283厂新风航天装备公司信息化岗位秋招一二面面经

??本文介绍2024届秋招中，北京新风航天装备有限公司（航天二院二八三厂）的信息化管理岗位的2场面试基本情况、提问问题等。

??11月投递了北京新风航天装备有限公司的信息化管理岗位，所在部门暂不清楚。目前完成了一面、二面流程，在这里记录一下2场面试的经历。

??这一次面试中，一面为线上视频面试，二面为线下面试；面试官都非常和蔼。此外，我投递该单位是通过所在研究所内部的双选会中线下方式投递的；那一场航天科工主题的双选会上，我一口气投递了9家单位，其中这一单位是最早回应、预约面试的。

??一面为一位面试人、多位面试官的面试模式，面试官为所在部门员工、领导与HR。其中，本次面试的面试官依然主要关注个人的实习与科研项目，对于代码、算法与计算机八股等方面的内容提问不多。由此确实可以看到，除了互联网公司岗位与在公司内部处于核心位置的科技岗位之外，其他的科技岗位（尤其是国企、研究所的科技岗），主要还是考察面试人的综合素质、学习能力与项目经验，对于计算机科班的内容考察不多。此外，这一次的面试官也非常和蔼，面试最后还提到她会去问一下单位里相关的部门，看看我的毕业学校国科大在不在单位内部的一个名单里——面试官说如果在的话，那么解决户口是没问题的。

??二面则为单位内的线下面试，面试官包括一面中的部分面试官，也有新的面试官参与。二面中，主要是对个人的性格、职业意向与心理等方面加以讨论；尤其需要注意的是，这一次面试提问了很多前期职业与心理测评的内容——当时测评的时候可能自己做得有些快了，导致有些问题回答不太完善，面试官说测评结果中出现了自己“考虑事情不周全”“不愿意承担责任”“过于自信”等方面的字样，所以着重对这些方面加以了补充提问。这也是第一次在面试中面试官明确表示测评结果出现负面评价的情况，所以真的需要在测评的时候认真对待，尤其是国企、研究所等单位的岗位更需要加以注意。此外，可以感受到这一次面试的面试官对于面试人是否适合来到国企、研究所岗位的思考是很充足的——面试进入尾声时，面试官首先详细介绍了单位的实际情况与工作内容，随后基于我个人的实际情况，说我或许更适合互联网这种相对活泼、发散思维的代码岗位，而不是这里相对平淡、流程明确的代码岗位；同时也在个人技术栈方面给出了很多学习、提升建议。

1 一面

面试情况

• 晚上19:55开始，持续20分钟左右。

• 线上视频面试，4位面试官，为部门员工与HR；面试官都很和蔼。

• 首先做自我介绍；提问20分钟。

提问问题

• 介绍一下本、硕期间你印象最深刻的一个实习或项目经历，包括你担任的身份、你的工作内容、遇到的困难、具体学习到了哪些内容、你是如何解决过程中遇到的困难的？
• 为什么你要创建自媒体？你所创建的自媒体具体都记录哪些内容？其中内容都是自己实际遇到的问题、自行总结的技巧，还是对其他人内容的汇总、搬运？
• 在地图导航实习与滴滴实习的项目中，具体都用到了哪些海量的数据？对这些数据都加以了哪些处理，具体是做什么的？其中关于数据库的工作有哪些？
• 在滴滴的实习中，路网数据总量有多少？调用的路网数据是如何提取出来的？对于这些数据你都做了哪些工作？完整的流程进行下来大概需要多久，其中每一条数据的处理速度如何？如何对这一个操作加以优化？
• 在地图导航的实习中，多进程是如何避免数据的锁死情况的？是如何部署自己写好的代码的？
• 是否接触过操作系统中与锁有关的知识？多线程和并发之间有什么联系和区别？
• 为什么没有选择到互联网公司求职？
• 本科的艺术团团长、曲艺社社长工作经历如何？都参与过哪些活动？自己是否比较喜欢文艺活动？
• 对于户口的需求如何？对于薪资的需求如何？
• 中国科学院大学属于985或211吗？
• 家是哪里的？

算法题目

• 无。

面试结束反问

• 个人目前对于Java接触较少，是否需要填补这方面的短板来更好地适应本岗位？

反馈情况

• 1天后，收到二面通知。

2 二面

面试情况

• 下午13:30开始，持续30分钟左右。

• 单位现场面试，3位面试官，为所在部门领导与员工；面试官很和蔼。

• 首先做自我介绍；提问30分钟。

提问问题

• 基于本科、研究生期间的某一项项目、实习经历，介绍一下你担任的身份、你的工作内容、遇到的困难、具体学习到了哪些内容、你是如何解决过程中遇到的困难的？
• 你的责任心如何，举一个具体的事例来说明？你考虑事情的周全程度如何，举一个具体的事例来说明？
• 你的学习、工作效率如何？你是如何提升自己的效率的？
• 为什么要选择和自己专业不一致的编程开发方向？你喜欢编程开发吗？个人的大致职业规划如何？
• 对于一个未知的、没有接触过的工作方向或者岗位，你是如何看待的？又会通过哪些方法来对没有接触过的工作加以学习、开展？
• 你如何看待互联网公司与国企、研究所等单位在工作方面的差异？你为什么没有去互联网公司？
• 你对于加班、出差是怎么看待的？你能接受的加班大概是什么范围？
• 你更喜欢需要创新、发散性思维的工作，还是相对较为平淡、流程清晰的工作？你会觉得平淡的工作有些无聊、不符合自己的预期吗？
• 对于第一份工作的选择，你最看重的3个要素是什么？
• 你的导师如何评价你？说出2个你的导师对你评价中的优点、2个你的导师对你评价中的缺点。
• 你的汇报能力如何？在学术汇报、工作汇报等方面表现怎么样？
• 你是一个外向的人吗？你认为作为一个外向的人，如何适应相对较为平淡的代码工作？在工作上你是否可以沉得下心、耐心完成相关的任务？
• 你是一个自信的人吗？你是一个自负的人吗？会不会出现自信过头导致事情受到影响的情况？
• 假如你需要和一位同事或者和一个部门一起完成一项工作，工作时间非常紧迫；但是这一位同事或者这个部门不配合你的工作，你会怎么想？你该怎么办？
• 你对于户口是如何看待的？你的期望薪资为多少？你对工作的城市有何看法？
• 你目前都有哪些Offer，都是哪些公司，具体薪资如何？关于你已经拒绝的Offer，拒绝的原因是什么？为什么没有选择银行的科技岗这一Offer？
• 你所在的空天院具体情况如何？空天院和中科院其他研究所有何差异？毕业证是否为国科大颁发？
• 是否了解我们公司？是否了解这一岗位？

算法题目

• 无。

面试结束反问

• 这一工作的具体内容是否为对接所内其他部门，实现他们提出的各项信息化需求？
• 这一工作的技术栈如何？

反馈情况

• 面试结束已经1个月有余，没有任何回复，所以肯定已经凉了。

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