张江智荟毁约offer

2023-12-26 23:45:40

毕业8年后,找工作被国企歧视学历!已经收到了offer,在入职前一周被通知要撤回offer,拒绝录用,理由居然是他们只要本科211以上的人

这是我今天(2023-12-26)亲身经历的事,听说过面试前卡学历,没听说过收到offer后入职前被卡学历!真是离了个大谱。

上海张江智荟科技有限公司

今天的主角就是上海张江智荟科技有限公司(下面简称张江智荟),它的母公司是上海张江高科技园区开发股份有限公司(下面简称张江高科)和天津安捷物联科技股份有限公司。张江高科是一家A股上市的国企。

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一、背景

我是2023-12-14收到了张江智荟的offer,定的2024-01-02(元旦后)入职,但就在入职前一周,也就是2023-12-26被通知要撤回offer,拒绝录用我。

2023-12-25下午,对方HR联系我,要求必须去他们公司一趟,但死活不说原因,此时,我还没有从当前单位离职,因为去他们公司就必须要请假,而请假是要扣钱的,我就争取说能不能27号再去,反正我27号要请假带小孩去医院复查,但遭到对方拒绝。

于是只能同意说25号18:30在他们公司碰头,我这边请一个小时假(我现在单位是18:30下班),但张江智荟的HR表示太晚了,领导要下班;于是改成第二天上午9点。

2023-12-26早上9点,我如约到了他们公司,在等了10分钟左右,他们的总经理沈总和联系我的HR一起进来,直接了当的说要撤回offer的事,理由是集团(张江高科)对人事编制有新的要求,我的学历达不到要求,我就很奇怪了,那面试的意义是什么?我没有任何隐瞒,甚至他们背调都是第三方,连我2015年第一家入职的公司都做了背调,最后才发offer的,现在以学历为由要毁约。

整个沟通也就20多分钟,且很难不相信他们是没有预谋的准备这起谈话,他们在本次谈话前不透露任何这件事,且毁约offer已经是没有任何商量余地的了(毫无入职可能性),我猜测这次谈话的目的就是想大事化小小事化了,赶紧“擦干净屁股”结束。

可气的是,他们的总经理自始至终都表示自己是善意的、诚意的、来解决问题的,甚至表示自己也是受害者,并且一个劲的说我态度不好,影响她情绪。我把录音放出来,请广大网友作证,我全程都在陈述事实,列举出自己受到的损失,反而是那个总经理对于解决方案(赔偿方案)只字不提,就一个劲的问我的诉求,这样的方式我看不到任何诚意。

一个施暴者说自己是受害者,还要站在道德制高点说受害者控制不了自己的情绪

整个滑稽的事情我梳理了时间轴和对我造成伤害的事实,放在下面了。

二、时间轴

  • 2023-11-09(周四):现场面试(一面)
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  • 2023-11-14(周二):HR要求提供社保、个税、银行流水的截图,当天就提供了
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  • 2023-11-21(周二):线上面试(二面)
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  • 2023-11-30(周四):HR通知“面试通过”
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  • 2023-12-04(周一):
    1)本人于16:58正式回复接受
    2)当天18点收到另一家(比姆泰客信息科技有限公司)的“面试通过”通知(是电话通知的)
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  • 2023-12-06(周三):HR通知入职时间“2023-12-18”,要求提供邮箱、身份证、电子版证件照、公积金账号,当天提供了,第三方背调(观火背调)开始介入
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  • 2023-12-07(周四):本人综合考量做出最后决策,决定加入张江智荟
    1)在本人当前单位提出离职,并与直接领导面谈
    2)正式回绝另一家(比姆泰客信息科技有限公司)
    3)与HR沟通,入职时间改为“2024-01-02”
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  • 2023-12-08(周五):HR反馈,同意新入职时间“2024-01-02”
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  • 2023-12-11(周一):应要求去公司,与业务部老大对接
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  • 2023-12-14(周四):收到offer,说明背调成功且结束了
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  • 2023-12-15(周五):去指定机构做入职体检

  • 2023-12-25(周一):HR微信要求去趟公司,也不说原因,后来电话沟通时态度强硬
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  • 2023-12-26(周二):总经理和HR,2个人,现场告知因为卡学历的原因,要撤回offer

三、对我造成的伤害

  1. 放弃当前的稳定工作
  2. 放弃另一个offer机会
  3. 3-6个月的职业空档期
  4. 精神损失
  5. 请假费、打车费等直接经济/时间损失

1、放弃当前的稳定工作
我截止2023-12-26还处于在职状态,本身就是骑驴找马的换工作。我在2023-11-30被张江智荟通知“面试通过”,于2023-12-04正式回复张江智荟接受入职要约,并于2023-12-07与我直接领导提出离职并完成面谈。

因为张江智荟对offer的毁约,导致本人产生信赖利益损失。

2、放弃另一个offer机会
2023-12-04我在正式回复张江智荟接受入职要约后,接到了另一家(比姆泰客)公司“面试通过”的通知,且在当天、5号、6号综合考虑了很多,最终于2023-12-07回绝了这家公司,且在同一天在本单位提出的离职,证明我已经做出最终决策,打算入职张江智荟。

但因为张江智荟对offer的毁约,导致本人产生未来预期收益的损失。

3、3-6个月的职业空档期
潜在的3-6个月的空档期,甚至更长,将会导致我社保公积金的断缴。虽然我当前单位的领导对我非常好,再尝试申请留下我,但可能性不大。由此造成的一整个家庭生活费的缺失,且离职找工作失去谈薪底气,未来预期收益损失严重

4、精神损失
滑稽的是,今天本是我与当前单位同事约好的散伙饭,而现在出现这么大乌龙,我的家人、朋友都知道我要换工作的事,最关键是我小孩才满月,房贷、房租月月都要还,此时的精神压力损失巨大。

5、请假费、打车费等直接经济/时间损失
1)入职体检导致的时间和交通成本
2)收到offer后被要求2次去他们公司现场,导致的请假、时间和交通成本

文章来源:https://blog.csdn.net/weixin_45658354/article/details/135219395
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