作为一个的软件测试工程师，想拿到自己想要的薪资，需要具备哪些能力？
如果只是想成为一名低薪的测试工程师，只要掌握功能测试就可以。
但是如果想成为一名高薪的测试工程师，那就要打造你的不可替代性。
可是，你可能会说：“我现在就是个普通职员啊，我就是个普通人，我目前还没有什么不可替代的能力怎么办？”
“要说能力也有点，但也只能让我有份温饱的工作，我该如何打造稀缺性，让我的价值变得更大呢？”
打造稀缺性其实有两个方法：
方法一：成为第一；
方法二：成为唯一
世界上最好的手机是哪个？
苹果！
那第二好的是哪个呢？
你可能就没办法一下子说出来了
为什么？
因为人们根本不关心，如果我能看到最好的，能用到最好的，我没必要选第二等的。
因此，走“第一”这条路不是不可以，但是对于普通人而言就是比较难，遇到的挑战会非常大
方法二：成为唯一
如果某个需求，全世界只有你一个人能解决，那就直接不用比了，因为就你一个人，你就是第一名！
那如何才能让自己成为唯一呢？
刚才那句话听着好像开玩笑啊，全世界那么多人，怎么可能某个需求，只有你一个人能解决呢？
其实，我们中的绝大多数人，都有成为过「唯一」的经历：
你曾经是某个人的「男（女）朋友」
世界再大，Ta的眼里也只有你！
在那一刻，你就是Ta的唯一！
就是Ta的命中注定！
就是Ta的70亿分之一！
可关键问题是，你是怎么成为对方的「唯一」的呢？
每个人在寻找伴侣的时候，都有一些条件标准，比如：
长得好看些
性格温柔些
嗯...得大学毕业
一个城市的，不想异地
她正好也喜欢我
…
这些条件，每一个看上去都很普通，但是每个条件其实都会筛选掉一大部分人，最后就几乎只能剩下一个了。
大龄单身青年是如何炼成的？
不是因为要求高，而是条件太多了！每一条都需要符合，筛完就没了...[笑]
好，我们回到今天的话题上来，如何让你成为最稀缺的人才呢？
我们把择偶条件换成「能力」：
假设平面上有100个点，代表一百种个人能力
如果你会其中一种能力
那100个人里，就有一个和你会一样的；
如果你会其中的两种能力，概率是多少呢？
任意两点的组合数量=100*99/2=4950
也就是4950个人里，才会有一个和你一样，也同时也会这2个能力
如果你同时会其中的三个能力呢？
任意三点的组合数量=100*99*98/6=161700
也就是说在16万人里，才会有一个人和你一样，同时会这3个能力！这就非常稀缺了。
每多一个能力，你的不可替代性将会大幅度增加！
所以，让自己变得稀缺最好的办法，就是让自己拥有多维度能力！
但多维能力要发挥价值，需要2个重要的前提条件：
第一，每个能力至少都是有价值的，也就是别人是需要的
第二，每个能力之间要有关联
比如乔布斯，将科技与艺术结合在了一起，创造了世界上最漂亮的计算机和手机。
但我画画很好，踢足球也不错，王者荣耀打的也很好，但因为不满足上面的两个重要前提条件，所以不能称为多维能力。
所以作为测试工程，如果想高薪，就必须让自己具备多维能力。作为一名想高薪的软件测试工程师，至少具备两方面的多维能力。一方面是技术能力，另一方面就是管理能力。其余能力，还待其他网友拓展，我这里就算抛砖引玉了
接下来我们来详细讲解如何打造这测试领域的技术能力和管理能力：
1.技术能力
1.1基础技能
首先，需要具备一定的计算机基础知识，如计算机的基本操作、软件的使用安装等，这是从事软件测试工作的必备的基本技能，在一定程度上也能提升测试工作的实施效率。
案例1：在测试过程中需要编写测试用例、测试报告等文档，需要操作Excel、word、xmind等文本文档，如何调整文档格式、换行、缩进等操作？
案例2：测试过程中会用到各种工具，有些工具是需要安装的，安装过程如何选择下一步，安装完毕之后做哪些配置等？
如何满足基本计算机技能？可以通过下列3个方法
- 自己查阅资料学习基础技能
- 不断的练习总结
- 多和有计算机技能人沟通交流
1.2.软件测试技能
a.软件测试理论知识
软件测试理论知识是开展测试工作的理论依据和支撑，是测试很重要的阶段必须掌握的技能。测试理论本身的理解掌握往往通过案例反复练习思考理解的过程。理论阶段包含的核心知识内容有如下：
所以说，如果想要在软件测试行业中闯出一片天，所需要的技能是非常多的，但是一旦学出来了，成为那个唯一，那么此时你的薪资至少的25-30k的范围了，好那么除了这些之外学习的视频，练手的项目以及各种测试模板是必不可少的，我这里也给大家准备了许多的福利的，如果大家有需要的话，可以去自取
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??总结：
?光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。
我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，
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